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2018江西安源区面向社会公开招聘合同制辅警291人公告(2)

1、体能测试之后,根据测试合格成绩从高分到低分按1:1.2 的比例确定人员进入面试,入闱最后一名分数相同者一并进入。面试成绩实行百分制,并四舍五入保留小数点后2位。参加面试人员名单将在安源区政府门户网站进行公示,并通知考生领取面试准考证。

2、面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。

3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试准考证按规定时间和地点参加面试,否则视为自动放弃。

(五)考试总成绩计算

1、考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%,并四舍五入保留小数点后2位。

2、加分项目:①应聘人员系全日制本科以上、公安警察院校毕业生,在考试总成绩基础上额外加5分;②应聘人员系2018年全日制大专毕业生,在考试总成绩基础上额外加2分;③应聘人员有5年以上(含5年)全市政法系统工作经历或有A1驾驶证且驾龄满3年以上的,在考试总成绩基础上额外加3分。④应聘退伍军人荣获部队三等功的,在考试总成绩基础上额外加2分,应聘退伍军人荣获部队二等功的,在考试总成绩基础上额外加3分,应聘退伍军人荣获部队一等功的,在考试总成绩基础上额外加5分;⑤符合以上多项加分条件的,总加分数不超过5分。

加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。

(六)体检和政审

(1)体检。根据考生的考试总成绩高低顺序,按照职位拟聘人数的1:1比例确定体检人选。若考生总成绩相同,则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。

(2)政审。体检结束后,组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的,视为自动放弃),按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。

(七)公示

体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人选,由招聘办通过安源区政府信息公开网网站公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)岗前培训

公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训,培训内容主要包括法律基础知识、接处警、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理、交警日常勤务等方面基本常识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任辅警工作的予以淘汰,不予录用。

四、审批聘用

岗前培训结束后,对合格的应聘人员经招聘领导小组研究确定为聘用对象,聘用人员有3个月的试用期(不含上岗培训时间),试用期满考核合格者,办理相关聘用手续,聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。

五、薪酬待遇

聘用期间,辅警的工资待遇约5.4万元/年(包含五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),具体缴纳办法按有关政策规定执行。

招聘公告由公开招聘辅警工作领导小组负责解释,此次招考工作全权委托萍乡市民生人力资源有限公司负责。

咨询电话:0799-6234009

联络人:黄晓根

原标题:2018年安源区公开招考辅警公告

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安源区辅警招聘报名信息表.doc

中共萍乡市安源区委政法委员会

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